Individuelle Lösungen für Ihre Personalbedürfnisse
HR-Analyse und Arbeitgebermarke
Die Herausforderungen bei der Personalgewinnung und -bindung resultieren oft aus strukturellen Defiziten im HR-Bereich oder einer schwachen Arbeitgebermarke. Unsere Aufgabe ist es, diese Defizite zu erkennen und gezielte Lösungen zu entwickeln.
Unser Ansatz:
Analyse der bestehenden HR-Strukturen: Wir prüfen Ihre aktuellen Prozesse und identifizieren Schwachstellen, die die Effektivität Ihrer Personalgewinnung und -bindung beeinträchtigen.
Strategische Beratung: Basierend auf unseren Erkenntnissen entwickeln wir maßgeschneiderte Strategien, um Ihre HR-Organisation zu optimieren.
Arbeitgebermarke stärken: Wir helfen Ihnen, Ihre Marke als Arbeitgeber durch gezielte Maßnahmen wie Social-Media-Kampagnen, digitale Präsenz und attraktive Benefits-Programme zu stärken.
Was Sie erwarten können:
Detaillierte Berichte über die Schwachstellen und Verbesserungspotenziale in Ihrer HR-Struktur.
Empfehlungen zur Steigerung der Attraktivität Ihres Unternehmens für Top-Talente.
Unterstützung bei der Umsetzung von Maßnahmen, die langfristig wirken.
Rekrutierungsservices
Die Suche nach der perfekten Fachkraft erfordert mehr als nur das Durchsuchen von Lebensläufen. Unsere umfassenden Rekrutierungsservices gewährleisten, dass Sie nicht nur qualifizierte, sondern auch kulturell passende Talente finden.
Unser Prozess:
Anforderungsanalyse: Gemeinsam mit Ihnen definieren wir das gewünschte Qualifikationsprofil.
Kandidatenansprache: Wir nutzen unser internationales Netzwerk, um die besten Talente zu identifizieren und anzusprechen.
Vorauswahl: Unser Team führt detaillierte Interviews und prüft Bewerbungsunterlagen, bevor wir Ihnen die geeignetsten Kandidaten vorstellen.
Unterstützung bei Vorstellungsgesprächen: Wir begleiten Sie durch den gesamten Prozess, von der Terminplanung bis zur Entscheidungsfindung.
Unsere Vorteile:
Zugang zu einem weltweiten Talentpool.
Detaillierte Vorauswahl, um Ihre Zeit zu sparen.
Individuelle Beratung und Unterstützung bei allen Fragen rund um den Rekrutierungsprozess.
Administrative Unterstützung
Effiziente administrative Abläufe sind das Rückgrat jeder erfolgreichen Personalstrategie.
Wir übernehmen für Sie zeitaufwändige Aufgaben, damit Sie sich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren können.
Unsere Dienstleistungen umfassen:
Onboarding-Prozesse: Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Organisation von Schulungen und Betreuung neuer Mitarbeiter.
Visa-Management: Wir kümmern uns um die Kommunikation mit Behörden und die Beschaffung aller notwendigen Dokumente.
Austrittsmanagement: Reibungslose Abwicklung bei Austritten, einschließlich Kündigungsabwicklung und Zeugniserstellung.